Content Manager Madrid

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28027 Madrid, Madrid provincia
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En ATREVIA Madrid estamos buscando a una persona para unirse a nuestro equipo de Comunicación Digital como Content Manager.

Si eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti. Continúa leyendo las funciones principales

  • Elaboración de planes de contenidos específicos para campañas puntuales en coordinación con otros departamentos para crear acciones 360º
  • Elaboración de calendarios editoriales en RRSS
  • Creación de contenidos adaptados a formatos creativos e innovadores, adaptados al estilo y valores de cada marca.
  • Briefing de creatividades para el equipo de diseño y coordinación entre diseño y cliente.
  • Community management: gestión y respuesta de dudas, comentarios y quejas comunidad de usuarios.
  • Propuesta de acciones y dinámicas digitales para generar engagement en la comunidad.
  • Cobertura de eventos en RRSS.
  • Informes de seguimiento: Extracción de analytics de cada Red Social (Twitter, Facebook, Instagram, …), categorización de esos datos, cálculo de engagement rate,…
  • Capacidad analítica para extraer learnings en base a KPIs, establecer conclusiones y definir próximos pasos.
  • Presentación de propuestas a clientes

¿Qué valoramos?:

  • Capacidades de trabajo en equipo.
  • Capacidades digitales
  • Orientación a resultados.
  • Capacidad estratégica.
  • Creatividad/Innovación.
  • Capacidad de planificación y organización.
  • Compromiso.

¿Qué ofrecemos?

  • Contratación indefinida
  • Plan de retribución flexible
  • Jornada completa, 9:00H a 18:30 de L a J, y V 9:00H a 15:00H
  • Jornada intensiva los meses julio y agosto
  • Horario flexible de entrada y salida

Buscamos la diferencia pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as

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