Código Ref.: TVD DV AS

Número de vacantes: 1

Puesto de trabajo: Técnico/a de vivienda en desinstitucionalización

Grupo profesional: 1

Centro de trabajo: Avilés. Asturias

Jornada: 38,75 horas semanales distribuidas de lunes a viernes

Salario bruto mensual: 1.651,78 (14 pagas)

Salario bruto Anual: 23.124,96 €

Tipo de contrato: Indefinido

Programa: Derechos a la vivienda: el reto de la desinstitucionalización del sistema de atención al sinhogarismo

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica y funcional: Responsable del proyecto

MISIÓN DEL PUESTO:

El desarrollo técnico del área de vivienda de los proyectos de innovación social de la agrupación entre Asociación Provivienda y Fundación Hogar Sí. Se encargará de la captación de la viviendas, el equipamiento de las viviendas, el acompañamiento a las personas participantes en la transición a los alojamientos y la entrada a las viviendas, seguimiento de la situación de alojamiento, fomento de la autonomía e intermediación con propietarios/as, vecinos/as, compañías aseguradoras y de suministros, así como acciones de intervención comunitaria.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

• Búsqueda activa de vivienda.
• Visita a las viviendas y valoración de su estado para el alquiler.
• Elaboración de los inventarios y del reportaje fotográfico de las viviendas.
• Atención y asesoramiento a los/as propietarios/as de los aspectos jurídicos, técnicos y fiscales que implica el alquiler de una vivienda y durante la vigencia del contrato de arrendamiento.
• Recepción y estudio de la documentación necesaria para la firma del contrato de arrendamiento.
• Preparación de la solicitud, envío y recepción de las pólizas de seguro multirriesgo para las viviendas.
• Gestión del cambio de titularidad en los contratos de los suministros de agua y electricidad de la vivienda.
• Acompañamiento a las personas participantes en la transición a los alojamientos y en la entrada a las viviendas.
• Seguimiento de la puesta a punto de las viviendas, su mantenimiento y las reparaciones que deban realizarse; gestión de pólizas de seguro, suministros, cuestiones administrativas y similares.
• Gestión de la base de datos del parque de viviendas: Introducción, modificación o baja de los datos de las viviendas.
• Intermediación con propietarios/as, comunidades de vecinos/as, empresas suministradoras y compañías aseguradoras.
• Visitas periódicas para apoyar a los/as participantes en el buen uso de la vivienda y en el fomento de su autonomía.
• Apoyo y coordinación con el equipo de intervención social.
• Apoyo en el desarrollo de acciones comunitarias.
• Elaboración de estrategias de apoyo con los/as participantes para garantizar el pago de renta.
• Capacitación, apoyo y elaboración de estrategias para el buen uso de la vivienda.
• Apoyo y asesoramiento a los/as participantes en trámites relacionados con la vivienda (empadronamiento, ayudas económicas, acceso a servicios, certificados de estancia, etc.)
• Apoyo en la elaboración de las memorias técnicas e informes de seguimiento del proyecto.
• Coordinación con las áreas de la entidad.
• Participación en las reuniones y actividades del equipo y de la entidad.
• Formación interna y externa.

PERFIL PROFESIONAL:

• Titulación universitaria en rama de Ciencias Sociales.
• Formación específica en intermediación o mediación para la resolución de conflictos en general, o en particular, en el ámbito residencial y/o vecinal.
• Conocimiento del sector inmobiliario en el Principado de Asturias.
• Conocimientos de informática a nivel avanzado (Microsoft Office) y gestión de base de datos.
• Carnet de conducir y vehículo propio.

EXPERIENCIA LABORAL:

• Experiencia en el ámbito de la vivienda, especialmente en su captación.
• Conocimiento de la LAU y de la Ley de Propiedad Horizontal.
• Experiencia en intervención con personas en situación de exclusión social y/o residencial.
• Experiencia en intermediación y/o mediación y/o resolución de conflictos.

SE VALORARÁ:

• Certificado de discapacidad de al menos el 33%.
• Experiencia en sinhogarismo.
• Experiencia en proyectos de intervención comunitaria.
• Experiencia en el sector inmobiliario.
• Conocimiento de otros idiomas.

COMPETENCIAS:

• Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
• Orientación al logro de objetivos.
• Orientación al trabajo con personas.
• Alta gestión emocional.
• Capacidad organizativa y de gestión.
• Capacidad de interlocución y trabajo coordinado con otros servicios y/o equipos.
• Capacidad de negociación, resolución de conflictos y toma de decisiones.
• Flexibilidad y adaptación al cambio.
• Creatividad.

BENEFICIOS:

• Posibilidad de teletrabajo a tiempo parcial.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
• Oportunidades de conciliación laboral y personal.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite.

Datos para el envío de CV:

Las personas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 12:00 h del 6 de septiembre de 2022.

https://forms.gle/DYf25ECSj74XDxJx5