Para nuestra Delegación Centro/Levante, buscamos a un/a profesional experto/a en Selección de Perfiles Industriales; estrás ubicado en nuestra oficina de Coslada y tu misión será:

Implementar y desarrollar las estrategias de reclutamiento y selección para encontrar el talento capaz de responder a las necesidades de la compañía, buscando y seleccionando el mejor perfil para cada puesto laboral vacante en el plazo previsto, y asegurando que nuestra empresa atrae, contrata y retiene a los mejores, al tiempo que crea un canal de captación de talento sólido.

Algunas de tus funciones serán:

• Participar en el análisis de los puestos vacantes y en la definición y evaluación de los perfiles a reclutar.
• Planificar el proceso de selección y elegir de las fuentes de difusión y captación (bases de datos, redes sociales, bolsas de trabajo, etc.).
• Redactar y publicar las ofertas laborales.
• Realizar la criba curricular y la gestión de curriculums vitaes.
• Realizar entrevistas usando varios métodos o herramientas de reclutamiento y selección fiables para filtrar candidatos dentro del plazo previsto.
• Valorar los conocimientos, habilidades, habilidades interpersonales experiencia y aptitudes relevantes de los/as candidatos/as.
• Elaborar informes sobre los candidatos a presentar.
• Coordinar y gestionar agendas, entrevistas técnicas, pruebas psicotécnicas, feedback, etc.
• Coordinar y gestionar el proceso de acogida de las personas seleccionadas.
• Reportar KPIs de reclutamiento y selección y reportarlos.
• Gestionar y alimentar la BBDD de candidatos.
• Buscar nuevas fuentes de reclutamiento relacionadas con el sector; escuelas técnicas, gremios, bolsas de empleo, organismos oficiales...
• Actuar como punto de contacto y crear relaciones con candidatos influyentes durante el proceso de selección.
• Promover la marca y reputación de la compañía en las redes sociales.

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, o experiencia equivalente.
• Experiencia laboral demostrable como reclutador de 3 a 5 años en sector de servicios a la Industria. Este requisito es excluyente. Debe poseer experiencia en selección de perfiles de oficios industriales.
• Buena capacidad para llevar a cabo diferentes tipos de entrevistas (p. ej., estructuradas, por competencias, funcionales, de incidentes críticos, etc.).
• Experiencia en reclutamiento masivo y habituado/a a gran volumen de procesos.
• Dominio de los diferentes canales de reclutamiento, técnicas, portales y redes sociales.
• Dominio de Excel / Word / Powerpoint / ATS (Bizneo muy valorable).

Qué te ofrecemos: sueldo de entrada 24.000€ B/A - contrato de 6 meses + indefinido - jornada intensiva el viernes y verano - posibilidad de teletrabajo puntual - PC y móvil de empresa - estabilidad y crecimiento laboral.